Facebook

Twitter

Жорсткий конкурсний відбір – через це повинні пройти бажаючі очолити управління культури в області. Принципи такого відбору і конкурсу стали основним предметом обговорення 17 червня на круглому столі у облраді за участі провідних культурних діячів міста та області за модерування депутата Черкаської обласної ради Любові Майбороди.

На посаду начальника управління – найбільша черга претендентів, повідомила Майборода на початку зустрічі.

Нагадаємо, що досі гостру дискусію у довколамистецьких колах і у мережі викликало повідомлення про можливе призначення на цю посаду Наталії Осипенко, яка не має відповідної фахової освіти. Досі кандидатура Осипенко була попередньо узгоджена і проголосована мистецькою радою області.

За словами голови Ради директорів початкових спеціалізованих мистецьких навчальних закладів Юлії Темченко, в Черкаської області обрання людини на таку посаду повинно відбуватися на конкурсній основі та бути прозорим, відкритим, а не таємним.

Цю думку підтримала і журналіст та активістка Черкаського громадського люстраційного комітету Оксана Колісник, додавши, що процедура має відбуватися відповідно до закону.

Назар Обідзінський, блогер, член Черкаського громадського люстраційного комітету, громадської організації «Воля ХХІ», застеріг, що, на його думку, культурою слід не управляти, як іншими галузями, – необхідно сприяти її розвитку.

Конкурсну концепцію для найвідповідальнішої в області посади у галузі культури під час зустрічі запропонував театральний режисер, продюсер, художній керівник обласного музично-драматичного театру Сергій Проскурня. Ця концепція надасть змогу претендентам на посаду начальника управління розкритися і показати свій потенціал у галузі культури.

На думку Майбороди, необхідно по-перше, розробити чіткі умови і правила проведення конкурсу на цю посаду, і, по-друге, визначити склад конкурсної комісії.

Нагадаємо, що блогер Назар Обідзінський повідомив, що 10 червня відбулося засідання мистецької ради, на якому розглянули 3 кандидатури на посаду начальника управління культури і проголосували – у результаті найбільше голосів здобула Осипенко.

Попередній начальник управління, Наталія Джура, була звільнена 5 травня.

27 травня відбулося засідання у малій залі облради на якому обговорювалося призначення посадових осіб на керівні посади, тобто керівників департаментів. Прийнято рішення, що призначення на посади відбуватиметься на конкурсній основі. Однак, теперішнього директора Департаменту культури Наталію Осипенко призначили без конкурсу 10 червня. Проте 6 червня було видане розпорядження голови ОДА про проведення конкурсів на такі вакантні посади: директора Департаменту охорони здоров’я ОДА, директора Департаменту соціального захисту населення ОДА, директора Департаменту інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю ОДА. Термін подання документів тут – до 5 липня. А вже 13 червня з’явилася вакансія директора Департаменту освіти і науки обласної державної адміністрації. На цю вакансію документи можна подавати до 12 липня.

Анастасія МОРГУН